很多人说，现在是产能过剩，同时又舍不得给工人发工资，继而消费力不足，恶性循环。

很多人说，现在是产能过剩，同时又舍不得给工人发工资，继而消费力不足，恶性循环。我倒是觉得，更大的可能是，企业本来应该发给工人的工资，里面有一部分被其他人用其它手段给薅走了，导致工人们需要花十二小时才能挣到本来八个小时就能挣到的工钱...... 最后就是，大多数工人，既没有钱消费，也没有时间去消费！在美国经历大消条时期，按我的理解是6000万富人或者中产阶级不为生活发愁，其他2亿人民在温饱线上，这2亿人只求吃饱穿暖，什么电视电影所有的一切产品老美都不要，然后牛奶倒河里，最后富人发现这不行啊，你们不买东西影响我们赚钱啊，，不能要求马儿不吃草只会跑，这样马都没了。所以现在美国的马儿跑的快还有好草吃，这样可以打败其他国家，富人还是富人。如今欧美的企业基本都是高附加的产业，科技领先产生高效益，比如说芯片，人家1亳米，你才十毫米，人家卖高价，别人还抢着要，因此人家一个企业的利润顶你一百个企业，所以人家用起得工人，福利丰富！我们现在还处在高科技产业转型阶段，大多是普通制造业，产品附加值极小，你总不可能一个普通一块钉子卖一百块吧，因为自主研发少，领先科技少，附加值低，利润低，只能是不断压缩成本，如果普制业工资高成本高，加上美国关税加高，外资赚不到钱便纷纷退出中国，跑到越南印度等成本低的国家！！劣币逐良币，企业极其内卷，价格越打越低，利润越来越少！

我倒是觉得，更大的可能是，企业本来应该发给工人的工资，里面有一部分被其他人用其它手段给薅走了。这里面的其它人就是劳务派遣，举个例子，小时工临时工，企业给劳务派遣30一个小时，劳务派遣然后20多招工，最倒霉的就是打工人一边被劳务派遣压榨，一边被公司压榨，公司什么保险不给你交，你要有个什么事工商，上下班出事，公司推干净你找劳务公司，跟我没关系，劳务又推公司，跟我没关系。然后再来说小时工临时工长期临时工的问题，这种就是专法律空子，规避不交社保，就是典型的用人不养人

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