成都华为违规招聘的公告发出后,三年前我的疑惑顿时解开了。 我同事的女儿普通二本毕业,当年就入职成都华为。同事得意地说是正式考入研发部门,月薪一万以上。 我是搞通讯的,也是华为的粉丝,对华为这个企业还是有所了解,华为的研发部门会招二本生?最有可能就是三方外包员工。 我们的合约机和国补华为手机,必须从一个三方公司进货,手机串号才能被系统识别。这个公司驻我市的业务员小马我很熟悉,他胸口挂个华为logo的工牌,其实是扯虎皮做大旗,本质就是三方的推销员。 同事的女儿2024年底从华为离职,同事说女儿找了个更好的工作,所以辞了华为的工作。 “二本都这么厉害了吗?一两万工作随便找?成都机会真多!”我老婆感叹不己。 综合一分析,同事的女儿很可能是这一批因作假而辞退的人。 贫污腐败造假真是无处不在,这些毒瘤不除,企业怎么好得起来。
华为新形态手机,四大主流预测:一、mini折叠屏手机:华为Pocke
【17评论】【29点赞】
顺路
没有领导点头,人招的进去吗?
低调 回复 03-14 11:55
所以连领导一起处理,才是对人才选拔制度的相对公平!
宁静致远 回复 03-14 12:02
你确定领导只点头就可以了吗
老K
近亲繁殖排行榜:烟草盐业气象农发行,,,
油腻之年 回复 03-14 23:36
通讯就是夕阳产业躲都躲不急,跟那些没法比
用户10xxx39 回复 03-16 02:36
还有工商税务
尔顿
没事,华粉买单
用户93xxx26 回复 03-16 10:42
真说对了,手机追了三代🫢
潇潇
作为中国标杆企业,华为居然研发岗位都有劳务派遣。真是恶心。
和平使者 回复 03-14 13:07
[并不简单]央企都有
暮雨晓渡 回复 03-16 12:07
外包主要是做一些简单重复性的辅助性工作,架构和方案还是华为员工完成,而且华为员工要检查自己项目的外包员工的工作产出的质量,出了问题首先是华为员工担责,外包员工是其次的责任。
用户15xxx12
假打盛行的成都不很正常?
一针见血 回复 03-14 14:23
你们很耿直?咋耿直的人尽占别人的便宜还自鸣得意呢?
陈林 回复 03-15 07:38
你知道假打的意思不?
Z jh
私人企业,大家瞎操心
鹿泉
进电力公司一次交中介费40万,咋搞
用户14xxx81 回复 03-16 08:03
划算
用户10xxx32
所以楼主终于可以睡个好觉了。
平平安安
堡垒,当然是内部最容易攻破
路人甲
外包是好企业的黑点
哈啦啦贡多
劳务派遣工,20年前就有的用工模式!看看各大合资车企!
信孚
看来作者是真怕同事的孩子好!也够恶毒的!大家一定要小心这样的人做同事和朋友!
用户10xxx34
这种程度的腐败对华为来说不算什么,大不了让菊粉们多买几台nova11se
夕照远山 回复 03-15 09:19
不是5G打死都不买,我们也是有底线的
其真
没查出来不代表没有,至少从表面看百度是烂透了
captainco
十几年前成都华为是招二本的,
楚谜
有你这样的心态的人,才会有这样的案例发生,同事的孩子,一个年轻人,没有证据的有罪推断,至于这么恶毒吗
用户13xxx48
小便真会编,只要是社会关注度高事件,不是你同学就是你朋友要么是你亲戚,总能找点关系,知道内情。
Topdui
他打假我无所谓,可TM的还让我这个供应商填一堆乱七八糟的资料,真扯淡。华子手真长
用户15xxx40 回复 03-15 09:44
你还对客户调查, 这么牛,客户大不了不买
雨落 回复 用户15xxx40 03-15 10:42
有的,现实是看哪边强势。有时是卖家强势有时是买家。有的虽然是对方强势,但制度健全,彼此也业务关系融洽,对方也会有专人接口来配合调查填表的,甚至能给的资料更齐全。
顺利
首先如果是第三方,本科毕业专业对口有点工作经验很好进。如果是正编,专业能力要很强
海阔天空
我们小区华润物业,不就是玩层层转包,吃回扣,找些老人打假卡 冒充人数
油条 回复 03-16 02:48
13年那厂,主管一个人打两个人的卡,当时录指纹打卡的时候,看着他先录了一次,然后转一遍回来换个手指又录一次。后来听说是他老乡前几年来上了两天班就回老家了,然后他一直代打卡,他拿工资,他老乡拿社保,
用户11xxx51
华为技术层换人很勤
以后
证明有些工作不需要那么高学历
用户10xxx59
华为分正编,直属外包,OD外包,第三方外包各个阶层,后两个并不排斥二本学生。
打垮盎撒可萨
怪不得华为变差了
真5555
二本咋了?装逼
用户86xxx04
每个企业的HR都是鬼怪集中地!
老毛
丑陋的人
用户14xxx34
国企里一大把
油条
高速公路也不样。我姐说她那里一个人,花五万买了一个高速公路的职位,工资也不高。