成都华为违规招聘的公告发出后，三年前我的疑惑顿时解开了。 我同事的女儿普通二本毕

低调 回复 03-14 11:55
所以连领导一起处理，才是对人才选拔制度的相对公平！

宁静致远 回复 03-14 12:02
你确定领导只点头就可以了吗

油腻之年 回复 03-14 23:36
通讯就是夕阳产业躲都躲不急，跟那些没法比

用户10xxx39 回复 03-16 02:36
还有工商税务

用户93xxx26 回复 03-16 10:42
真说对了，手机追了三代🫢

和平使者 回复 03-14 13:07
[并不简单]央企都有

暮雨晓渡 回复 03-16 12:07
外包主要是做一些简单重复性的辅助性工作，架构和方案还是华为员工完成，而且华为员工要检查自己项目的外包员工的工作产出的质量，出了问题首先是华为员工担责，外包员工是其次的责任。

一针见血 回复 03-14 14:23
你们很耿直？咋耿直的人尽占别人的便宜还自鸣得意呢？

陈林 回复 03-15 07:38
你知道假打的意思不?

用户14xxx81 回复 03-16 08:03
划算

夕照远山 回复 03-15 09:19
不是5G打死都不买，我们也是有底线的

用户15xxx40 回复 03-15 09:44
你还对客户调查， 这么牛，客户大不了不买

雨落 回复 用户15xxx40 03-15 10:42
有的，现实是看哪边强势。有时是卖家强势有时是买家。有的虽然是对方强势，但制度健全，彼此也业务关系融洽，对方也会有专人接口来配合调查填表的，甚至能给的资料更齐全。

油条 回复 03-16 02:48
13年那厂，主管一个人打两个人的卡，当时录指纹打卡的时候，看着他先录了一次，然后转一遍回来换个手指又录一次。后来听说是他老乡前几年来上了两天班就回老家了，然后他一直代打卡，他拿工资，他老乡拿社保，