西安交大招聘会最近火了，但火的原因不是高薪抢人，而是企业开出的条件让人笑掉大牙！有公司挂出年薪4.8万招研究生，摊下来每月不到四千，这还不算最离谱。隔壁摊位HR边填表边吐槽，领导要求写“精通三门外语+五年项目经验”，结果工资栏填的是2500块。 你说这招聘现场是不是在拍《走近科学》？研究生学历明码标价四万八，比菜市场卖大白菜还便宜，活脱脱像把985文凭当废品回收。 去年某车企校招，给机械专业博士开35万起薪，今年同岗位直接腰斩到18万。这就像武侠片里的大侠，昨天还拿着倚天剑砍价，今天突然掏出打狗棒乞讨。更绝的是某科技公司，要求“精通量子计算+人工智能”，结果月薪8000块，比外卖骑手还少。 先看这些“梦幻联动”的招聘简章有多离谱。 制冷系统工程师要3年经验+熟悉CAD，月薪却敢写4000；外贸业务员要求英语专八+海外谈判，底薪2500还不包吃住。某HR私下透露：“老板说写高要求能筛选掉'眼高手低'的学生，工资低正好锻炼抗压能力。” 这就像饭店老板挂着满汉全席的招牌，端出来的却是馒头就咸菜。 再看学生们如何“反杀”：有同学在简历里写“精通火星文+掌握虫洞理论”，还有人直接把科幻小说当作品集。最绝的是某硕士在面试时反问：“贵公司需要会喷火的龙吗？我可以现场表演。”这波操作比诸葛亮空城计还绝。 最讽刺的是某些企业还在玩“双标游戏”，校招海报写着“百万年薪诚聘英才”，实际薪资单里全是绩效、补贴、餐补。就像某互联网大厂，去年给应届生开30万总包，今年拆成“15万底薪+15万梦想基金”，结果发现“梦想基金”要完成不可能的KPI才能拿到。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
要求比天还高，薪水比地还低
我是做工程的，前几天我有个做猎头的朋友问我身边有没有认识一建三个专业，高工，中建背景，第一学历是985/211，我问他薪资能给到多少，他说能给到15-18k，我告诉他这是招不到人的，这是在侮辱人家
其实真不能只看文凭，还要看动手能力、人际交流能力等，书呆子式985如果是科研单位可考虑、经营单位如有动手沟通能力+文凭工作之后单位一般会重要。很多大学生真不如初中生、样子好看企业养不起哟！
用户15xxx60
人家只是来完成考核指标，没兴趣招人
用户18xxx01 回复 04-06 17:55
没错，我一个远房亲戚就在一个市级国企里搞人力资源的，每年都大量招大学生，实习期条件很苛刻，一年实习期试用期能刷下89成，最后留在来的确实都是能力不错，工作踏实的，当然能留下的转正时待遇都不低（比实习试用期好太多），用他的话说就是开始条件苛刻一层层淘，才能淘到企业正真需要的人才！很多刚毕业的大学生开始受不了就跑路了！
向日葵 回复 用户18xxx01 04-08 22:22
这是好企业，关键是有的实习完你想奉献一辈子了，它只有一碗粥
秋游
说明这个招聘会人家不想来的，被逼着来，只能表演给你们看了
平常心
学校应该把把关，把这些公司拉入黑名单
用户18xxx86 回复 04-05 16:39
经济危机加速，人家企业本来就不缺人或者还在裁人，不是完成上面的委派，更本就不会到学校支摊。这么简单的事，小编磨叽半天。
我心飞翔 回复 04-06 18:12
都不明白谁找谁吃饭呢
用户97xxx87
人家是不想招人，政府定的任务过来应付一下。
用户16xxx06
如此风气，经济能好的了，不招就不招，何必如此
JIN 回复 04-06 19:09
资源已经分完了，剩下的资源一点点，这么多人去分，就算你是博士，你又能分到多少？？[得瑟]
用户17xxx05 回复 04-06 13:23
到时只有十家八家招聘，怎么办？
用户10xxx24
这就看出来了，多大的本事，多高的学历，也就那么回事，是咱们的人才太多了吗，所以不值钱了吗，还是另外的和本事学历都无关的原因，谁能说的清楚
用户18xxx86 回复 04-05 16:42
企业本来就不缺人，可能还在裁人。为完成委派，才跑到学校支摊。就这么简单。这都看不破，怕是会要重读下社会大学。
紫羽铭枫 回复 04-06 20:24
如果你只是单纯说本科还有点道理，但是硕博都这样，那完全就是行业冬天好不好。还是你觉得本科和硕博没什么区别？
永恒经典
这些就是和学校有合作，得了优惠却不想履行义务的企业罢了，设置的要求高表示来校招了，但是没找到符合要求的人才，锅不在我
开心快乐
这说明什么？说明现在大学生泛滥！连985毕业的学生也不值钱了！这就是不断扩招后果！如果仅保持一定比例大学毕业生，供不应求，看看那些公司还敢开这么低的薪酬待遇吗？
ZX 回复 04-07 08:26
以后985、211的，不是高尖端都不值钱了，相信我，都将被有学习迭代的人工智能从辅助逐渐替代从而十岗合一岗，体力劳动岗也被全自动化设备替代，现实点能考公就考吧！
肥肥的兔子 回复 ZX 04-08 08:25
后半句有点道理，前半句狗屁不通
duyongkai
面向刚毕业的学生招工，竟要有五年工作经验？
曲波
这企业是在摆烂自求快速倒闭吧！
不惑行者
西安交大自己不审查一下[呲牙笑]
江123 回复 04-04 13:44
审查个锤子，就是学校组织的表示确实为学生的出口努力的；大环境不好，企业都在裁员，还招个锤子人，也是为了完成任务故意写的恶心条件，是学生自己不来应聘的，不是他们不招人～～
未来可期 回复 江123 04-06 09:57
西交大的学生早早都签好单位了，谁会机会那些企业，那种小企业也知道不会有人去！
jermery1230
坑就那么多 还要求本地 哪有那么多好工作 学历再高 职场新人 每个2-3年成熟不了 高薪工作有 基本很难匹配 就业环境太差
路过的老年人 回复 无言以怼 04-05 19:55
傻不傻不关人家屁事，反正大学收到学费就ok了
无言以怼 回复 04-04 09:49
本地人也不是全傻啊，躺平不香吗？
飞过海
估计是做样子完任务，因为不需要用人，没办法啊！
用户10xxx46
玩呢吗？
及西及西
薪资水平决定权在企业，去不去应聘决定在学生
用户14xxx00
可能是企业本不想招人，但主管部门确又要企业去解决毕业生就业问题。就业形势越来越不乐观
鹿泉
以后学校包分配包推荐，就看学校领导魅力学校就业团队厉害，再就是学校周边企业多不多，企业工资高不高。什么名校都不如城市好来得就业快
路过的老年人 回复 04-05 20:02
这是实话，宁愿发达地区的低一等级的大学也不要盲目相信名牌。就连哈工大都要去深圳办学，不然单靠国企招工哪养活得了那么多教职工
落魄修士
难道不应该这样吗？学历只是证明你的学习能力，和个人素质，又不能证明你能为企业挣钱，现在大环境摆在这儿，企业都在裁员精简，一个萝卜一个坑，招一个，就得裁一个，你刚毕业能胜任老员工的工作吗？
九州烽火 回复 04-04 11:42
企业挣不挣钱也不能把责任推给新人吧，新人能把交代的事做好就可以了，否则要企业那帮拿高薪的大小领导做什么。。。。。
用户17xxx30 回复 04-04 15:34
有个屁的能力，招聘造飞机，工作打螺丝
你好。阳光
人家的目的不是招人，是来制造假相的。
天堂的少女
主要是这些老板赶上了好时候，总以为他们自己本事大上天，所以现在危机越久越严重才好，让他们都破产，让新的初创企业突围，旧的不去新的不来
麦浪
这种企业应该拉黑，让他永远招不到人才，去大学恶心人真是太坏了。
我是冰
月薪低于一万，不要向求职者提任何要求，能在8个小时干好本份工作就不错了。
Raymond 回复 04-07 07:12
月薪一万全国多少人可有查询过？张口闭口月薪一万
用户14xxx54 回复 04-08 04:56
你是北上广的人吧
九天
所以要把这老板缴税上调至1000%，锻炼他的抗压能力
志多星
有些企业都是内招了，但又必须走流程，所以能看到这些千奇百怪的招聘！
猎人
这些企业并不是去招人，应付一下摆设而已
歌只唱一句
快刀斩乱麻，直接和德国学双轨制学业，只要你想学能学也可以技工转本科
空穿档
为了演戏再演戏罢了
四步像
裁之前他们会考察背后说介绍来的，有何背景。过来人
格格不入
人家都举步维艰了，人家忙着裁员，根本不缺人，学校要校招，很多企业也有校招任务，所以，越离谱，招人风险越小，或许，两千五的工程师真的应招了，人家多了一个吃闲饭的。
国庆
浙大的好专业不可能这般境地。渗水的假新闻，唯恐天下不乱。
鹰眼
这东西很好理解。你不管学历再高，得有个发挥的地方，现在发挥的平台很少，就那么多岗位，内卷的这么厉害，怎么办？一毕业都去搞科研？都去高大上的管理岗位？那是不可能也不现实的，大部分人还是要从事最简单，最底层的工作。你学历再高，最后还是要看你干活怎么样。干活这个东西，还真不是学历能决定的，主要是天赋。现在的劳务派遣工，外包工就是个典型的例子。好多央企的这些岗位那些人好多学历都很低，甚至初中毕业的都有，不是一样干吗？大部分硕士生去从事的都是基本的类似文员工作，会个基本的办公软件就可以，就是个上传下达。来回传个文件，甚至很简单的文件都不需要他们撰写。即便是技术性很强的专业岗位，也就是从事个辅助工作。这种工作，真的撑不起高薪。
孟戏避谈
你也可以把招牌拿到北大清华哈佛牛津门口去，给他一个月5毛钱！！这不是交大的丑，这是你们这些社会小丑的丑！就像王宝强想和章子怡睡觉一样，只是想恶心人家一下，看人理你不？
用户10xxx32 回复 04-04 06:46
苏一宁
无风浪自平
对普通人来说，好的工作岗位都被垄断了。除非你自己的确有有点本事，否则别想了。
用户10xxx41
以前我们公司(it)做个项目，cs模式转bs模式，自己公司缺专业技术人员，听说我同学有做java的让我去挖人。我问工资给多少，老板咬咬牙说2.8万，能力强可以给到3。(当年我们一般1-2之间，带项目的拿到最高2.5)。我问哥们人家当时是3.5*16。就这还想挖人？
山水
不奇怪。除非你修练成光合作用或者辟谷术，才能抵抗这些企业。学历是没用的，那么几张纸，吃了也不管饱啊。
小强
现在很多厂就是瞎扯！要求这样那样的，结果就整个250[捂脸哭]
用户10xxx27 回复 04-04 07:30
人家就没想招人，现在的行情还招什么人呢
浮生若梦
看看这些企业，活脱脱把招聘会办成了《走近科学》番外篇！研究生月薪四千块，要求却比天高——英语六级是门槛，量子计算成标配，敢情招的不是打工人，是能徒手造火箭的哆啦A梦？985学子们寒窗二十载，最后发现学历还不如外卖箱值钱，某些企业怕不是把人才市场当成了废品回收站？更魔幻的是去年还挥着钞票抢博士，今年直接掏出电子木鱼"做功德"，薪资腰斩得比股票跌停还刺激。建议下次招聘海报直接写："诚聘超人，月薪2500，附赠西北风管饱"——毕竟在资本家眼里，年轻韭菜的"抗压能力"可比五险一金金贵多了！
7分努力3分佛系的青年
精通三门外语。。。精通一门就不干你这工作。
阳明先生
我们这工厂关了三分之二，只要有饭吃博士生也要先活下来吧
$_$
柳絮纷飞，樱花烂漫。清明节至，愿君更懂得如何去爱
光脚踩烟头
这里已经快完蛋了，还天天在媒体上吹牛逼
汪先生
很多职业真不需要太高的知识，但是大学生和研究生这么多，不把要求往高里写真的会有很多眼高手低的扩招生进来就麻烦了，说来说去还不是扩招带来的，我查了一下92年全国招大学生80万，去年研究生就有380万，很多大学生小学五年级的数学题都不会做。
用户17xxx53
问题是你用街边的那个砖头去拍人，拍到的10个人有9个都是研究生，还有一个是博士。
知乎者
不尊重知识只认钱！这是中国资本家丑陋的本质！
用户10xxx43
经济形势不好👎👎👎
zcicbc
现在的学历含金量太低了，当年的中专生毕业后包分配，入职后就是国家干部。基本上相当于现在本科生考上公务员。
一书一页
都是高学历，低智力。明显人家就是来打酱油的
会跳舞的阿宝
先找个活干，然后两年熟手跳一跳就是翻倍。如此往复，四十以前一定要有绝活，这才能稳定下来。
昔年种柳
还不如老子年青时敲大锤做模具的了？
用户11xxx22
有没有可能是现在的学历水份太重了呢？
心源澄澈
通常这都是公司不想招人，但是可以用这种手段提高知名度，顺便打压下其他公司，和震慑一下本公司想跳槽的骨干，这招大约20年前就有了，因为那时候我才高中毕业，就看到了，这么多年了，还是没有进步的谋略……
独往独来
学学厨师，理发，面点，钣金，挖掘机，家电维修，情况比现在强
Jose Wayne
棒子是发达国家，他们的顶级美食是咸菜疙瘩
龙行邕城
王校长已退休，社会也更加内卷
用户10xxx83
更本就没有那么多高薪的岗位，985每年毕业的人远大于那些高薪的岗位，
无名无畏
贸易战又来了，好多企业会生存不下去
油条
原来的人做的好好的，老板不可能炒掉在招新手过来，
Mike
有些人别有用心要唱衰高学历，让你们觉得读书没用，然后可以收割
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企业根本没真心招人，就是来打酱油
林中侠
现实真的是很残酷。单位新招的销售员，211硕士，985平台。可能专业不是太好吧，建筑相关的。工资也不是太高，如果能找到合适的工作，是不会到我这里干销售的。
彧东
人家只是不想招人却又不得不来 大学生五年工作经验?这么明显了 你还要上前 傻吧你?
灰狼阿土
别的不知道，就知道私企老板们这几年日子过得越来越好，普通员工出门连出租车都坐不起，网约车都得拼车。
爱我中国
想当年华为在母校招人可是被打横幅赶出去的哦[哭笑不得]说是有出国机会结果被送入了非洲，2001年的事
用户14xxx15
是学历不值钱还是学的东西不值钱？
方向
这是要逼着人才出国呀
用户13xxx98
血汗公司血汗老板
老周 回复 04-07 21:46
是血汗公司，血腥老板。
sqsong618
还归根结底，人多了！！！
一意 回复 04-04 20:48
环境差了，很多小企业都倒闭了
disablesea
老子去工地搬砖，也不吃你画的饼！
用户14xxx56
工作岗位只有那么多老员工要么合同没到期要么没到退休年龄年年都增加员工让老板去喝西北风了。为了应付上级的任务只能开出让人不愿意去的条件了。
李杨
最可笑的是应界毕业生要求5年工作经验，真有人可以吗
老牧童
有工作，还不用交管理费，不用自带干粮，不错了。
欧美控七掌柜
这就是中国老板儿们的智慧！满脑子智慧！
与人玫瑰手有留香
精通3门外语，五年项目经验，这还是学生吗？
用户10xxx66
扩招的后果！
frank
人口太多，内卷严重
用户10xxx44
就是厨师也一样，精通川粤湘，月休两天，工资6千，一天最少10个小时
一缕阳光
应聘成功后都不去上班，，只是玩一下老板
日月星晨
都是糊弄政府解决就业问题才出昏招开招聘会的！建议国家严厉打击造假团伙。
今生fang心永记
还不懂吗，本就在裁员，但校园招聘是上级任务，必须到场，于是上有政策，下有对策，就用招保洁阿姨的工资来阻止招到新人，真要有那么几个昏眼👁的非要进，那问题也不大
关关
主要是现在大学生、研究生太多了，导致这些招聘公司对他们缺乏起码的尊重。都是学历通货膨胀带来的恶果。
百炼成钢
不想招工的，是在这混个意思而已。侧面也反应出什么大学生，研究生等等人家不稀罕，也泛滥了。
我的小弟真是太稳健了
我公司看门的初中学历大叔都不止这点钱。
红云
虽然说很多企业是为完成行政指示而出此下策，但从另一个角度看，是不是可以理解为企业对普通的高学历人才的含金量用脚来投票呢？！想当初，得多大学毕业生不敢面对社会就业竞争才选择考研（首先缺乏自信），这样的人才除了跟导师学了些理论知识外，有自己的研发成果么？就算有点成果，能在企业发展中转化为生产力么？！或许在企业眼中，这些高知的含金量还不如一个熟练技术工人含金量高～，吐槽有嗐意思，有本事能秀出自己的能力才是真本事吧～ ，为啥现在很多所谓的高学历毕业生，宁愿考公务员也不愿意去企业，说到底就是没自信，辛苦的考公务员了，安安稳稳过日子，这样的人，企业敢要么～
用户13xxx74
这老板不是去招人的，是去丢人的。
用户49xxx90
就是为了应付上级，搞个展位给捧个人场
用户22xxx80
哪家企业？
民不患寡而患不均
强烈建议将这些招工单位负责人全部枪毙！
晓理费叨
心理学行业，2012年拒绝了一个年薪50万的岗，主要是觉得对方的项目实在不靠谱，不说具体公司了，编个比喻吧类似于想用数学写诗歌；2013年接到一个电话，说的是去苏州创业，月薪“高达”5000元，我说倒也不是炫耀，我在某个公司一个月顾问费就5000，您这月薪是不是……2024年接一个猎头电话，问想不想去南昌发展，进大学，然后要自带项目什么的，薪酬就不说了，我为啥要是有大项目了还要离开长三角去南昌找人管着我，还得分钱啊？
枫丹白露
虚假招聘而已，去年参加一场大型招聘会，好多国企单位招聘硕士研究生学历，要求专业对口工作经验三年，月薪三四钱，甚至真有2500元的，看的我一个招聘单位都惊呆了，这特么我们一个民企都不敢给这么低的啊
城外三十里
整体经济形式紧迫，事业编制压缩，大部分国企、央企都在减员增效，中小企业也很多关停并转，加上这几年本科以及研究生扩招后，大批研究生已经到了不得不就业的情况，就业形势很严峻啊！
用户44xxx14
不好意思说不招，但是把工资降低到接受不了，让你不报名还是可以的。
风飞
做样子的
三旺。家人财旺
学校应该严把职业道德，对于过低薪酬招聘，应该是拒之门外，他们伤害了学校的信誉，也伤害了学生的自尊心。
用户96xxx23
被逼着去招人的完成任务，根本不想招人，就乱设条件！
tiger
去找于胖胖当保洁或者保安吧，月薪八千保证打工人的合法权益。
蜀河挑夫
现在的企业主都是坏透了的SB吗？用建筑零用小工的薪水录用硕博！让这些垃圾企业破产去吧！！
拿水枪呲你
工作这辈子是不可能能工作，只能靠躺平过日子这样
M 2815
开这种会真正需求的是演员，拍完照走人
用户92xxx65
这就叫“侮辱”人家？你以为现在土木建筑有多值钱？
啦啦啦
不要笑话，这很现实！你以为研究生月薪几千块是侮辱，其实成绩差能力弱的研究生才可能沦落到这种招聘会，能力强的根本不需要来这里，直接在学校就被高薪招走了！
sYH6102 回复 04-05 20:09
跟导师人脉很有关系
用户58xxx29
是不是不想要人，又不得不来应付一下？
星空
大学生和初中生唯一的区别就是大学生更自律，起码能上大学证明这人脑子没问题，初中生没学历谁要啊？现在大部分工作需要个毛能力？
北地
真不一样，学习的能力差的太远。当然，像工厂这类看动手能力看体力的，大学生不比初高中生强，但工厂不是就业的全部。