“两会”开了3天了，万万没想到普通打工人的“就业问题”是最“热门”的，最后两条大多数中年人都经历过！ 1.白岩松：建议将35岁以下年轻人个税起征点调整为12000元。 2.政协委员吕国泉：建议每周上班不超过44小时。 3.58同城CEO姚劲波：建议减半征收社保，促进应届生就业。 4.人大代表陈众议：尽快推行弹性退休，为年轻人就业提供更多岗位。 5.政协委员周世虹：建议提高最低工资标准，我国体力劳动者占比太大。 6.人大代表郑功成：尽快遏制35岁就业歧视。 7.人大代表蒙媛：建议将禁止就业年龄歧视纳入法律。 以上只是话题度，网络讨论量比较多的建议，从这里也可以看出，就业问题需要改善的很多。 一个是工作时长（无报酬加班），一个是就业年龄受歧视问题，相信每个人都经历过吧。 加班多，休息时间少这个问题很多企业都存在，员工们也都是为了养家糊口选择忍气吞声。 30多岁的就业歧视问题，更让人难以接受，我的身边就碰到过很多这样的例子。 有个朋友，在一家企业就职10多年，碰到企业裁员，老员工都是“重点关注对象”，他们觉得老员工没有什么价值了。 还有就是30多岁失业再就业，面试这一关都过不去，有些企业，有些很普通的工作，看到年龄超过30岁直接拒绝！ 代表们提出了很多有效建议，希望国家能重点研究，关注一下！
再来
政府要带头取消劳务派遣，然后取缔所有劳务派遣
让爱沉淀 回复 03-08 14:01
要劳务派遣公司也要给工人交五险一金，它们立马关门
季节 回复 03-08 14:32
劳务派遣公司已成法外公司，顶着公司名的假公司，不需要遵守公司法。因为它是公司法中的非公司类公司。
随缘
取消劳务派遣。大部分私企用人太狠，工作时间长。
方天画戟 回复 03-08 18:47
最低工资8000元，估计老板都关门了！
王展 回复 03-08 18:45
嫌弃私企可以去考公
涅槃
外包公司是个毒瘤
三车五斗 回复 林爸爸 03-08 23:40
不信，电焊工一名
林爸爸 回复 03-08 23:25
没有外包公司，你连班都上不到，你信不信？
人在……在
没人提取消劳务派遣？这个是真毒瘤
苟苟炊烟 回复 03-12 04:37
还是先把中介这个毒瘤拔了
流年似水 回复 03-13 01:52
劳务派遣可以想办法规范，不可能取消的，取消了就会有很多人找不到工作
用户10xxx19
关键是提高加班费什么都解决了，法定4倍，双休3倍，平时2倍，干掉临时工，全部买五险一金
鑫晨 回复 03-08 10:13
提什么加班费 直接5天八小时 底薪4000不加班
冥月松间照清泉尸上流 回复 03-08 10:45
基本工资2000，一天12小时拿6000的就是按你说的发的加班费
从1开始
65岁退休，上了40岁，很难找到工作了
大象漫步 回复 03-09 19:31
男人的终点是保安，女人的终点是保洁。
方丈 回复 03-08 16:28
广州一小区招聘环卫工35岁以下。
用户85xxx19
取消罪恶的劳务派遣工，追责招工限年龄，谁用人谁负责，同工同酬！
可乐无事- 回复 蛐蛐 03-10 14:00
工厂哪来那么多高职位，大部分技术岗位都是普通工人，只是工人水平高低差距罢了
蛐蛐 回复 03-10 11:52
有能力的就升职了，怎么会和能力不如自己的一样职位
用户11xxx09
劳务派遣就是当今世界最大的剥削代明词！
用户10xxx26 回复 03-12 06:17
最大的恶给你说成好，你也是恶人一个
用用用用用户0 回复 03-12 05:09
这是什么道理？
建设美好生活
个人所得税应该按家庭收入来征收，一大家子的就靠一个人收入还要交好多的个税，真的很难！
我要藽 回复 03-08 23:39
普通人交不了几百块的税，社保一年一万多才是大头
lucifer 回复 03-08 14:08
可以退税的
道道道
工厂一个劳工当两个劳工使用。不但减少了就业率，增加了个人的损耗。这种工作制度根本就不是给人设计的。
用户10xxx22 回复 03-12 06:44
所谓企业的精益求精，就是怎么把剥削最大化
code10217
劳务派遣真是用工毒瘤。虽然对我一点影响没有，但一直对它深恶痛绝。
用户18xxx50 回复 03-08 13:04
还有更恶心的，就是明明是劳务派遣，还给包装成了外包公司
林木木林木木林 回复 用户18xxx50 03-11 11:59
好像是有个技术服务外包的
梦影轮回
劳务派遣和外包
高兴
取消劳务派遣，这是剥削打工人。
wU♂
实不相瞒有某厂最高年龄限制28岁
专业钓鱼号哪里有鱼儿我就在哪 回复 03-09 21:11
活没干完这是不是每天上班都要把安排下来的活干完才能算一天工资，有时候批量大有时候批量少，也不得提前下班或者不上班拿一样12小时的工钱啊
那颗树看起来生气了 回复 专业钓鱼号哪里有鱼儿我就在哪 03-10 09:22
我建议你去把两种工作都做一下，就知道为啥了，我没法和你解释清楚你不懂的东西。也不想一直解释很弱智的问题
tong彤
所有写字楼早上八点开始供电，晚上6点停电只保留楼道照明，居民楼不得开公司从事经营活动
小森怕怕 回复 03-10 21:07
你怕不知道半夜工业用电有拆扣吧！电都多了没人用，还想限电
吴平 回复 03-10 14:46
上有政策，下有对策，世界上还有一种设备叫做发电机
沈良军
抓紧推出弹性退休，我们年级大都没人要了，腿脚不利索了没办法
幹掉熊貓我就是國寶╰︶￣ 回复 03-09 16:17
我25岁就退休了，[捂脸哭]现在在守大门
浅水姑娘柠檬泪 回复 幹掉熊貓我就是國寶╰︶￣ 03-11 13:39
你竟然走捷径
用户10xxx74
强制执行八小时工作制！给一线劳动者应有的尊严！
看看咯 回复 03-10 16:59
垃圾企业太多，
用户10xxx28 回复 03-08 21:52
拿个底薪你愿意人家不愿意
小波看电影
让所有企业用人单位，严格遵守劳动法规定，强制执行五险一金， 监察部门有举报必严查，违法行为严格处罚，这才是该干的
用户16xxx19 回复 03-11 09:43
不降用工成本最后就要关门?这样的企业就应该关门才对，这叫落后产能，把这些毒瘤挖了先进产能的企业才能更好的生存。
蜗牛 回复 用户16xxx19 03-11 23:26
哈哈哈，你是电视看多了，多少人要就业，解决就业率不是靠你嘴里面先进企业，还是得靠你看不起的这些渣渣单位
海棠梦
高劳动强度的夜班该添加进特殊行业范围内
孑然一生 回复 03-11 10:31
很多电子厂连上一个月夜班，这是人能干出来的事？
老u民 回复 03-09 00:12
上一个夜班应该多休息一两天好好调整。
梦里江南
推行用人单位同工同酬，包括劳务派遣，劳务派遣社保缴费金额按上月实际发放工资计算，由劳务公司缴纳，劳务派遣费用由用人单位承担，劳务公司保障派遣员工每月最低工资
小白 回复 03-12 05:35
都劳务派遣了，怎么能同工同酬。同工同酬的话还劳务派遣干嘛？
梦里江南 回复 小白 03-12 22:59
第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
二踢脚
取消劳务派遣是最好的建议。劳务派遣跟古代的卖猪仔没什么区别。
淡淡然
应该让干满30年的人提早退休而不是延迟，增加年轻人的就业机会。老年人的干劲不及年轻人那是必然的，特别是小学老师！
嗄呗
44个小时的话，每天8小时，上5天半。那个月加班就只有16个小时的样子，算上底薪2500吧，有些地方应该还没有，底薪加加班费的话也就将近3000，扣除500保险，个人的吃喝用1000，还剩下1500块钱给老婆孩子，也不知道有没有人愿意跟。44个小时的上班时间的话，必须要与底薪结合起来才行了，不要光提这个。
大资本总袋里 回复 03-10 01:55
现在能给你底薪的基本很少，有底薪你一样是工作那么高强度，脑子有问题，
lemon_bee
8小时工作制最重要。现在要么有工作的有钱没闲，没空消费，要么没工作的有闲没钱，没钱消费。都不消费谈何发展。
落榜美术生
提高中夜班费。加班费。基础工资都一样。尤其是12小时夜班。
落榜美术生 回复 老u民 03-09 09:41
可惜没有
老u民 回复 03-09 00:11
不是提高。夜班的工时必须乘以2或以上，算在法定工时里面。
wffdgjj
取消劳务派遣工，才能增加社保基金充足。
大漠
贪腐五十万死刑。
向东看齐
就没一个建议对网购平台，团购和直播带货收重税的？它们可是导致大批失业的罪魁祸首
超级维修 回复 03-09 01:52
不如建议所有经营的商铺禁止出租，只能房东本人经营，超半年或者三个月未经营的商铺摇号以购买成本价转给需要经营的人。房东才是杀死实体店的罪魁祸首。
用户16xxx37 回复 03-09 16:38
你不买网购东西？搬石头砸自己的脚
徐晓芬9
取缔所有服务外包和劳务派遣
秀美图控
劳务派遣就是违法行为，还有两班倒就是反人类作息规律。
james
第5条，建议35岁就可以退休！企业内，按35岁以上人员占比，调节企业纳税比例！
用户60xxx69
非常好的建议，民生问题是头等大事
要日天
底薪22天110小时，5天5小时，底薪三千，超出加班正常算，打倒资本，打倒中介，
用户72xxx03
支持取消劳务派遣，取消第三方，
中国一鸿
就没有代表提 未成年人犯法应该入刑吗
用户10xxx93
58这种诈骗网还没倒闭？
sai小光 回复 03-10 00:05
别说58了，boos上诈骗的也是一大堆
咿珈伊
个税起征点是应该提高12000，5000太少了
标哥 回复 03-08 15:08
你就别起哄了，让哪些拿钱少，上班时间长的，先尝尝甜头。年薪15万的，交不了多少税，抵扣完了有可能不交，多的也就两千左右。
三分热度 回复 03-10 15:36
有个税抵扣啊，我抵扣8000+起征点5000，13000内不用缴税
用户22xxx65
把劳务派遣取消，然后把加班费计算基数定好，以上问题很多都不是问题
从零开始
现在好多打厂都是招临时工 不招正式工 临时工不用买五险一金。
用户18xxx45
劳动就业问题真的该关注了。这才是好代表。
用户11xxx66
建议企业一旦招进员工，在企业运转正常，员工工作正常的情况下一律不得解雇。
Lq 回复 03-08 16:39
企业利益谁来保障，一人死还整公司死
平安喜乐
非常好的建议
爱已成歌
建议35岁以下，月工资不足12000的，自动补齐。。
那啥
建议50岁退休，早点退休把工作岗位让出来促进年轻人就业！严格执行5天8小时工作制，同时可以增加夜班，白班5天8小时，夜班5天8小时，工作岗位一下子就多一倍。[开怀大笑][开怀大笑]
无宗圣
寒窗苦读到24，工作年限只够10年。
用户17xxx85
所有路人看到怀孕中的女人都像对待子弟兵一样亲切，那生育大军会立马壮大😀
武当驻少林办事处主任王喇嘛
取缔电商平台，恢复市场繁荣。
如果若白 回复 03-10 01:36
人家讲产业链，不是你流通上的环节，是一个成品生产环节中各种生产要素的集合懂吗？！流通环节繁多成本增加好卖吗？同一种商品同一质量低的厂胜出
如果若白 回复 03-10 01:38
人家讲产业链，不是你流通上的环节，是一个成品生产环节中各种生产要素的集合懂吗？！流通环节繁多成本增加好卖吗？同一种商品同一质量价低的厂胜出，你工厂到闭工人失业喝西北风？
666
从早上7点半上班到下午6点下班，干的都是精力高度集中的活，中间只有半个小时的午餐和休息时间，一周上6天这样的班早班和夜班，干的活不能有任何瑕疵，有一点毛刺就得最少罚你100元，这样的小企业剥削劳动者的不在少数，还不能给他提意见，提了就说你不服从管理，
十几只蚂蟥
5.政协委员周世虹：建议提高最低工资标准，我国体力劳动者占比太大。[作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖][作揖]
晨晨他爹
关键在于落实
uc财神爷
这些确实都是普遍存在的问题，血汗工厂加班至少还有加班工资，但是科技行业软件行业加班，全是义务，没有半毛钱
捌零老小子
根本问题是退休后养老金高低差距问题和起点征收限制
zi411805
建议所有人退休工资不超过2000
雪落天涯 回复 03-09 08:54
这个才是最合适的。在岗有差别，挣多挣少可以理解。退休了就一视同仁。一方面减轻国家负担，一方面让底层人民有生活保障
梦里江南
加班4倍工资，安排调休的2倍工资，无论主动与被动加班😃
三防牛老大
劳动时间过长，休息时间太少。劳动强度大，体能易拉垮。
上善若水
大部分上有老下有小打工一族的家庭支柱，尤其是有房有车的，每个星期少于60个小时都有点心慌
用户18xxx50 回复 03-08 13:02
那说明工资低，需要靠加班来挣加班费
景芫 回复 03-08 19:01
没钱买啥车和房啊
饕餮之徒
只有第五条算说到点子上了！提高最低保障工资
用户10xxx60
35-45才最致命
木糖醇
美团把餐饮业干倒，淘宝拼多多把线下干死，也不是说网络发展不对，只是缺少监管的资本很恐怖。看看美团的餐饮质量，简直就是文明倒退。
蓝色海洋
马上45了又是一个找工作年龄大关
用户13xxx34
65岁才退休，坐办公室可以，干普工40岁都难找工作了
姚苏
劳务派遣连续3月以上或合计5个月以上，用人单位必须签劳务合同，缴纳五险一金，反之用人单位违法
雪儿
限制加班什么都解决了
用户20xxx70
提高最低工资才是王道！如果最低工资四五千，人的消费水平就上来了。
上善若水
大部分上有老下有小打工一族的家庭支柱，尤其是有房有车的，每个星期上班少于60个小时都有点心慌
AAA活着就是一种修行胡万春
保就业不能放在口头上，劳务派遣也是人，每个劳动者应该有自己的公会，每个打工者都需要尊重
用户10xxx86
建议将婚内出轨列入刑法，婚内出轨就是蓄谋已久的明知故犯，应按故意伤害判刑
用户70xxx67
前天有个厂里直招，去了说我42岁，要和中介签合同，30多岁和厂里签，真特么扯淡，直接走人
杨绍发
劳动派遣公司还是可以的，最其码给你交社保，现在是第三方外包自己出钱都没有给交上那说理去
用户33xxx72
熬夜倒班一律按特殊工种提前退休。
壹些戏壹些情
想要实现统一大市场内偱环，这些提案必须通过。
用户10xxx02
立法：任何公司员工平均年龄不得小于35岁
淡写—现在
外包怎么没人提
xwm1737
尽快遏制35岁就业歧视。就不应该有年龄就业歧视！建议有35岁以上职工的企业可以少交税。
书安
智能化的提升可以让人提前退休
用户10xxx40
严格限制加班时长，取消中介
海南岛
再增加2条，第一条，取消对外国留学生的补贴，第二条禁止女性外嫁
尘埃
高速灵活免费的事儿挺好，缓解节假日人群聚堆的问题
犀牛
必须尽快的确定使用AI机器人的规定(行业，税率等)，否则将会使许多底层人民失去收入来源，导致产生诸的问题
用户12xxx39
建议最低工资8000起步。
风月同天
感谢白岩松，刚过线
天蓝星亮
能普及单休，五险一金或者社保都不错了，
用户30xxx72
人口少点，以后40岁50岁也有就业机会😊
用户52xxx94
交通法方面没专家提？ 比如摩托车上高速 高速错过路口倒车的
樱桃小妖
这才是真正为普通人着想的好建议[点赞][点赞][点赞]
用户15xxx80
高退休金应该征收所得税
热带风暴47177
同工同酬
七夜
让轻工业消费品回归市场！！！！
用户10xxx36
建议人可以干的工作不要用机器人顶替，人能做的生意不要让机器人做，像机器人面馆
看看就好
现在招工都要求18到35周岁，这个问题咋办！
用户11xxx92
建议打工族晚班不超过21点
纯朴的圣女果
其实最应该的是统一平衡养老金，养老金封死上限5千左右，把多的钱补贴给年轻夫妻或者小孩，同样的3千块钱，用在老人身上和用在年轻人孩子身上差距是不一样的
陶冶善操
国内大多数企业都没有技术含量，大多数新员工学几天就学会，工资还低，还能抗加班，老员工主要是工资高才裁的。
孤狼
什么是35岁就业歧视！最主要原因是就业岗位太少，供大于求
罗刹海市唯一好人
我工地干钢筋工，40已经感觉力不从心了，为了孩子咬咬牙都硬抗着再干几年，如果身体坚持不了，就回老家种地，熬到60岁就有退休金了
随喜
将发展红利分享给工人农民！一，提高农村老人金（交过公余粮的人）；二，是取消劳务派遣公司，严惩用人单位以《个人放弃买社保》为由逃避社会责任，不给买社保！
用户10xxx17
提高最低工资标准同时，要控制好物价。别这边提高着工资标准，那边物价飞升。有啥意义。
一个人、一个路过的Decade
取消禁摩限电
拂晓 回复 03-10 05:38
大城市禁摩是对的，摩托车是机动车，和汽车一个行车道，摩托车乱串容易引起交通事故
杀你是鼓励你
现在企业都喜欢招临时工或者劳务派遣工，一不想给工人买社保，二裁员不用补偿
sai小光 回复 03-10 00:04
临时工工期到了可以转正啊
用户10xxx02
那些躺家里啃老的，好吃懒做的年轻人怎么处理？
春华秋实 回复 03-08 13:10
自己惯的自己受，这也不能怪国家，总不能拉出去流放吧
冥月松间照清泉尸上流 回复 03-08 15:38
有意见就去管啊，自己家小孩指望别人吗？